Description of node <http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10/texte>

Subject Predicate Object
http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10/texte http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type http://purl.org/dc/dcmitype/Text
http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10/texte http://purl.org/dc/terms/language http://id.insee.fr/codes/langue/fr
http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10/texte http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#value <p>L'échantillon est sélectionné selon un plan de sondage à deux degrés, stratifié à chacun des degrés. On procède d'abord à un tirage d'établissements, puis à un tirage de salariés au sein de ces établissements. Le taux de sondage est d'environ 3,5 % pour le niveau établissement et de 0,9 % pour les salariés. La stratification retenue est élaborée afin d'optimiser la précision du principal indicateur (le salaire horaire) selon les principales ventilations requises réglementairement (par secteur d'activité, taille d'entreprise, région notamment).<br /> Le tirage des établissements s'effectue dans la base &lt;&lt; tous salariés &gt;&gt; constituée à partir des déclarations sociales (DADS et progressivement DSN), croisée avec le répertoire Sirus. L'échantillon portant sur une année N est tiré dans les données au 31/12/N-1.<br /> Les établissements enquêtés sont sollicités pour répondre à un questionnaire portant sur leur établissement et à des questionnaires portant sur des salariés identifiés (de 1 à 24 selon les cas). L'échantillon des salariés est différencié selon le statut (cadre/non cadre).<br /> Les échantillons établissements d'Ecmoss font partie du processus de coordination négative entre les enquêtes entreprises à l'Insee.</p>
http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10 http://id.insee.fr/qualite/simsv2fr/attribut/I.18.10 http://id.insee.fr/qualite/attribut/2054/I.18.10/texte