Description of node <http://id.insee.fr/operations/serie/s1221>

Subject Predicate Object
http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#type http://rdf.insee.fr/def/base#StatisticalOperationSeries
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http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel Enquête sur le coût de la main-d'œuvre et la structure des salaires
http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://www.w3.org/2004/02/skos/core#prefLabel Labour cost and structure of earnings annual survey
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http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://purl.org/dc/terms/abstract <p>L'enqu&ecirc;te sur le co&ucirc;t de la main d'&oelig;uvre et la structure des salaires (Ecmoss) a pour objectif le suivi annuel de la structure des r&eacute;mun&eacute;rations des salari&eacute;s et du temps de travail.</p> <p>En outre, elle permet alternativement d'avoir :<br />- des &eacute;l&eacute;ments explicatifs des disparit&eacute;s salariales, l'Ecmoss est alors dans la configuration "structure des salaires" ou "ESS" ;<br />- une mesure et une d&eacute;composition du co&ucirc;t du travail pour les &eacute;tablissements employeurs, l'Ecmoss est alors dans la configuration&nbsp;"co&ucirc;t de la main d'&oelig;uvre" ou "Ecmo".</p> <p>Elle vient en compl&eacute;ment de la D&eacute;claration Annuelle de Donn&eacute;es Sociales (DADS). Cette enqu&ecirc;te, qui r&eacute;pond &agrave; une demande harmonis&eacute;e au niveau de l'ensemble des pays de l'Union europ&eacute;enne, permet d'effectuer des&nbsp;analyses comparatives et des statistiques structurelles.</p>
http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://purl.org/dc/terms/abstract <p>The purpose of the labour cost and structure of earnings survey (Ecmoss) is to monitor on an annual basis the structure of employee earnings and working time.</p> <p>In addition, it provides information on both:<br />- elements to account for disparities in earnings, this is the "structure of earnings" or "SES" section of Ecmoss;<br />- measuring and breaking down the labour costs for employers, this is the "labour cost" or "LCS" section of Ecmoss.</p> <p>It complements the Annual Declaration of Social Data (DADS). This survey meets the demand for harmonisation across all countries of the European Union, so that comparative analyses and structural statistics can be drawn up.</p>
http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://www.w3.org/2004/02/skos/core#historyNote <p>The framework of European Regulation no. 530/1999 of 9 March 1999 set the periodicity of the labour cost survey (LCS) and of the structure of earningssurvey (SES) which have since been carried out periodically.</p><p>These two surveys are now conducted in each country every four years (one at 2-yearly intervals).</p><p>The purpose of the LCS survey is to produce an average annual labour cost per employee and an average hourly labour cost per hour actually worked.</p><p>The SES survey provides data about wages, their component parts (gross wage, bonuses, overtime payment), determining factors (diploma, qualification, professional experience) and the occupied shift (sector activity, size of company, region, actual working hours, occupation, nature of contract).</p><p>In order to rationalise the survey process, lighten the burden for companies responding to the questionnaire and still meet the European requirements, France decided to coordinate the production of surveys dealing with these subjects.</p><p>The LSC, the SES and the annual Acemo survey (conducted by the Research, studies and statistics department - Dares - of the Ministry for Labour) were combined, and this gave rise to the first Ecmoss survey, launched in 2006 (using data relating to 2005).</p><p>The Ecmoss survey has since been annual.</p><p>The majority of the questions on the employee questionnaire appear every year. In addition, in the "SES" years, the employee questionnaire requires some additional individual information.</p><p>The local unit questionnaire looks at wage policies and employee representation.</p><p>In the "LCS" years, the employee questionnaire contains only questions that are relevant to the year in question, as the local unit questionnaire provides item by item details of the costs involved in employing workers.</p><p>A complete survey cycle lasts four years : two consecutive years with the "SES" format with the Ecmoss 2005 and Ecmoss 2006 surveys as starting point, followed by two "LCS" years, i.e. Ecmoss 2007 and Ecmoss 2008.</p>
http://id.insee.fr/operations/serie/s1221 http://www.w3.org/2004/02/skos/core#historyNote <p>Le règlement cadre européen n° 530/1999 du 9 mars 1999 a fixé la périodicité de l'enquête sur le coût la main d'œuvre (ECMO) et de celle sur la structure des salaires (ESS) qui deviennent périodiques.</p><p>Ces deux enquêtes ont alors été réalisées dans chaque pays tous les quatre ans (à intervalle de deux ans entre elles).</p><p>L'enquête ECMO vise à produire un coût annuel moyen du travail par salarié et un coût horaire moyen du travail par heure effectivement travaillée.</p><p>L'enquête ESS fournit quant à elle des données sur le salaire, ses composants (salaire de base, primes, rémunération des heures supplémentaires), ses déterminants (diplôme, qualification, expérience professionnelle) et sur le poste de travail occupé (secteur d'activité, taille de l'entreprise, région, durée réelle de travail, profession, nature du contrat).</p><p>Afin de rationaliser le processus de production, d'alléger la charge de réponse des entreprises et pour répondre à la demande Européenne, la France a décidé de coordonner la réalisation des enquêtes traitant de ces sujets.</p><p>L'ESS, l'ECMO et l'enquête ACEMO annuelle (réalisée par DARES) ont été couplées, ce qui a donné lieu à la première ECMOSS lancée en 2006 (sur les données relatives à 2005).</p><p>Depuis l'enquête ECMOSS est annuelle.</p><p>Une majorité des questions du questionnaire salarié sont présentes chaque année. En sus, les années "ESS", le questionnaire salarié est complété par des demandes d'information individuelle.</p><p>Le questionnaire établissement s'intéresse aux politiques salariales et à la représentation du personnel.</p><p>Les années "ECMO", le questionnaire salarié n'est constitué que des questions qui ont cours annuellement, le questionnaire établissement détaille poste par poste les coûts induits par l'emploi de salariés.</p><p>Un cycle complet d'enquête dure quatre années : deux années consécutives au format "ECMO" avec pour point de départ les ECMOSS 2007 et ECMOSS 2008, suivi de deux années "ESS", soit les ECMOSS 2009 et Ecmoss 2010.</p>
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