Description of node <http://id.insee.fr/concepts/definition/c1974/definition/v1/fr>

Subject Predicate Object
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http://id.insee.fr/concepts/definition/c1974/definition/v1/fr http://rdf-vocabulary.ddialliance.org/xkos#plainText seul la remarque change : Lorsqu'une entreprise réduit son activité au-dessous de l'horaire légal ou arrête momentanément tout ou partie de son activité et qu'elle n'entend pas rompre les contrats de travail qui la lient à ses salariés, elle peut avoir recours au chômage partiel. Le système d'indemnisation du chômage partiel permet de gérer une baisse d'activité ponctuelle, limitée dans le temps et ayant pour cadre l'année civile. Le dispositif du chômage partiel a pour but d'éviter des licenciements : il permet à une entreprise qui subit une perte d'activité de nature économique, technique ou naturelle, de réduire temporairement les horaires de ses effectifs. La période de chômage partiel ne peut dépasser quatre semaines (28 jours consécutifs). Au-delà (quelquefois appelé "chômage partiel total"), les salariés concernés sont considérés comme étant "à la recherche d'un emploi" et peuvent bénéficier d'une allocation de chômage.
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